Rovnaké odmeňovanie za prácu

Podľa právnych predpisov Európskej únie sú členské štáty povinné zrušiť  právne predpisy, ktoré sú v rozpore s princípom rovnakého zaobchádzania a musia zaviesť opatrenia, ktoré zabezpečia právnu nápravu v prípadoch oznámeného porušenia princípu rovnakého zaobchádzania (vrátane zmiernenia dôkazného bremena žalobcu voči žalovanému). Tento rok bude ukončený Akčný plán EÚ na znižovanie rozdielov v odmeňovaní medzi mužmi a ženami (EU Action Plan 2017-2019: Tackling the gender pay gap)[1]

Ako zvýšiť príjem ľuďom v zaostávajúcich regiónoch?

Regionálne rozdiely nie je niečo, čo sa dá ľahko odstrániť. Špeciálne na Slovensku, ktoré nezažilo poriadnu urbanizáciu a máme obyvateľov roztrúsených v 3000 obciach po celom Slovensku, kde je navyše každý pripútaný vlastníctvom k svojej nehnuteľnosti.

Výstražným prstom by nám mala byť nepodarená konvergencia medzi západným a východným Nemeckom.

INESS je nezávislé, neštátne a nepolitické občianske združenie. Všetky naše aktivity sú financované z grantov, 2% daňovej asignácie, vlastnej činnosti a darov fyzických a právnických osôb. Naše fungovanie, rozsah a kvalita výstupov, teda vo veľkej miere závisí aj od Vašej štedrosti.

Stránky

Naše
ocenenia
Zlatý klinec Nadácia Orange Templeton Freedom Award Dorian & Antony Fisher Venture Grants Golden Umbrella Think Tanks Awards